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            1能承受工作压力;
2追求智慧 诚信 勤劳=成功的奋斗人生理念;
3崇尚脚踏实地、科学勤奋的工作并充满竞争;
4以最小的投入获得高品质与效率为目标;
5提倡工作合作精神与整体团队精神的人际关系。
使命:为企业、智者创造更多价值机会。
愿景:成为客户满意、员工信赖的行业一流企业。
核心价值:正直、责任、公平、宽容。
            
            
                
                        
                            
                                | 公司名称: | 成丰电子有限公司 | 
                            
                                | 从职日期: | 1993-2000 | 
                            
                                | 所属行业: | 电子/电路/半导体  /  其他 | 
                            
                                | 所在部门: |  | 
                            
                                | 担任职位: | IE工程师 | 
                            
                                | 工作描述: | 1、设备管理与维护、标准工时的制定。
2、设计生产工艺流程、标准作业程序SOP制定。
3、作业指导书编写、生产节拍制定。
4、生产现场改善与综合效率提升、生产线工序平衡. | 
                            
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                                | 公司名称: | 万利达集团有限公司 | 
                            
                                | 从职日期: | 2000-2005 | 
                            
                                | 所属行业: | 电子/电路/半导体  /  其他 | 
                            
                                | 所在部门: | 制造部 | 
                            
                                | 担任职位: | 副经理 | 
                            
                                | 工作描述: | 1、对生产车间逐步导入IE管理理念及内容,推行与实施生产改善基础工程6S,使生产各部门打下良好生产管理基础。
2、生产效率从140台/小时上升至210台/小时,效率提升58%。推行TQC,产品一次送检合格率达99%以上。
3、全面实行TPM管理保证生产设备处于良好状态。
4、规范生产部门物料管理程序,生产物料损耗降5个百分点,强有力推行工厂制定落实。
5、管理的部门SMT、AI、PCBA、精工车间。
6、熟悉的产品:电子数码产品、金属外壳、PCBA、金属配件。
7、熟悉的设备:SMT、AI、冲压机、拉伸机、波峰焊机及各种电子设备。 | 
                            
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                                | 公司名称: | 东威集团东威电子厂 | 
                            
                                | 从职日期: | 2005-2008 | 
                            
                                | 所属行业: | 电子/电路/半导体  /  其他 | 
                            
                                | 所在部门: |  | 
                            
                                | 担任职位: | 生产经理 | 
                            
                                | 工作描述: | 1、管理SMT、AI、装配部及PCBA4个生产部门及4个主管、20多个组长2000多名员工。
2、准确接受决策层的任务和指导,对部门的生产和PMC部等环节进行计划、组织、控制、执行具体的部门业务。
3、主持生产例会、联络重要事项、找出生产问题点、讨论对策并确定对应措施进行效果确认。
4、总结部门资料并在公司月度制造会议上发表。
5、总结品质检讨资料并在公司月度品质检讨会上发表。
6、对部门下属人员进行考核评价,教育指导和提升,特别是绩效考核。
7、与相关部门保持良好沟通,特别是生产技术及PMC部沟通。
8、参与组织JIT生产管理方式及ISO,6S在生产部门实施,使生产部门管理逐步迈入精益工厂。
9、规范落实生产部物料管理制度,降低人为生产物料损耗,降低生产成本。
10、以IE科学生产管理方法为基础,培训一批有现代生产现场管理能力有生力量,使生产从输入到输出处于良性循环之中,生产综合效率的提高得到保证。
11.督促检查各部门各种表格的完成.。
12、建立健全部门统一、高效组织体系和工作体系(主持、推动关键流程和规章制度及时进行流程的实施标准作业流程SOP、制定企业品质目标、生产目标及降低制造成本目标.) 
13、领导部门ISO9000质量管理体系的建设 。
14、领导部门企业文化体系的建设(营造企业文化)。
15、熟悉ERP系统.。
16、熟悉的产品:电子数码产品、DVD、VCD、电源、充电器、家庭影院等。
17、熟悉的设备:SMT、AI、、波峰焊机及各种电子元件成型机。 | 
                            
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                                | 公司名称: | 国丰五金实业有限公司 | 
                            
                                | 从职日期: | 2009-2013 | 
                            
                                | 所属行业: | 原材料加工制造印刷  /  其他 | 
                            
                                | 所在部门: |  | 
                            
                                | 担任职位: | 厂长 | 
                            
                                | 工作描述: | 1、管理技术开发部、生产计划部、生产部、品质部及人事行政部5个部门。
2、、 执行公司经营方针与决议,主持工厂日常工作,准确接受决策层的任务和指导,对各部门运作进行计划、组织、控制、执行具体的部门业务。
3、主持每周例会、联络重要事项、找出每周的问题点、讨论对策并确定对应措施进行效果确认。4、总结部门工作资料并在公司月度制造会议上发表。
5、总结品质检讨资料并在公司月度品质检讨会上发表。
6、对各部门下属人员进行考核评价,教育指导和提升,特别是绩效考核。
7、与公司高层保持良好沟通,给工作以指导。
8、参与组织JIT生产管理方式及ISO,6S在生产部门实施,使生产部门管理逐步迈入精益工厂。
9、规范落实生产部物料管理制度,降低人为生产物料损耗,降低生产成本。
10、以IE科学生产管理方法为基础,培训一批有现代生产现场管理能力有生力量,使生产从输入到输出处于良性循环之中,生产综合效率的提高得到保证。
11、督促检查各部门各种表格的完成。
12、建立健全部门统一、高效组织体系和工作体系(主持、推动关键流程和规章制度及时进行流程的实施标准作业流程SOP、制定企业品质目标、生产目标及降低制造成本目标.) 
13、领导部门ISO9000质量管理体系的建设 。
14、领导部门企业文化体系的建设(营造企业文化)。
15、熟悉ERP系统.。
16、推动生产部门生产工艺改善使生产效率提升20%以上.。
17、生产的产品:不锈钢餐具、厨具。
18、熟悉五金生产设备:冲压机、液压机、碰焊机、横压机、拉伸机、剪板机。 | 
                            
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                            | 期望工作方式: | 不限 | 
                        
                            | 期望职位: | 工业/工厂类|厂长/副厂长-其他 | 
                        
                            | 期望工作地点: | 湖北/荆州/市辖区 | 
                        
                            | 期望行业: | 电子/电路/半导体 / 其他 | 
                        
                            | 从事该行业: | 20年以上 | 
                        
                            | 是否可跨区域: | 可跨区域工作 | 
                        
                            | 到职日期: | 根据企业要求 | 
                        
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